第九十九章 猎团、猎手与猎人(上)
飞机从北非阿尔吉尼亚起飞,没有朝北去欧洲,而是朝南飞行数小时后,在尼日利亚降落。降落之后,女子开车一路进山,晚上九点左右,到达了一处森林。这森林不是普通森林,是赤道森林。
这里是高档疗养区,有几十栋大别墅分散在道路边,别墅的不远处是奥古都湖。环境好,安保也非常好,据说这里是各国权贵政要们很喜欢的一处度假胜地。
停车,女子领着袁忘进门,管家独自一人在客厅的台灯下看书,见两人回来,放上书签,合上书本,站起来示意:“请坐。”
管家坐在袁忘对面,让女子去弄些食物,道:“接下去十天,这里就是你居所。”
管家将面前盒子一推:“你的私人物品都在里面。”
袁忘:“我直接回纽唐就可以了。”
管家笑:“这十天你会有一些访客,要有礼貌。他们是胡佛去世前,欧洲猎团的最后一批员工,也是新猎团的元老,他们的年纪都比较大。在这十天他们会陆续住到别墅内,这所别墅也是他们未来长期的住所……如果他们不打架的话。”
管家:“在此期间,他们会将自己的经验,技术传授给你。至于怎么传授,会不会传授,传授什么?有用没用,我本人也不清楚。或者你就当在这里休假十天。”
袁忘:“管家,我……没有被淘汰?”
管家摇头:“不,你被淘汰了。”
袁忘不明白:“那……”
管家回答:“他们在通过选拔之后,将会加入猎团,成为猎人。这些人就是通常官方所知道的猎人,是受雇猎团的全职猎人。但他们不是猎团的核心:猎手。”
管家拿起面前平板转向袁忘:“目前猎团一共有十四名猎手和猎手,随机生成他们的号码。本次考核之后,预计总人数将增加到二十名左右。11、28、51、72、94他们编号的颜色是红色,代表他们是一个小组的人。实际上猎团目前只有这个小组。本次考核之后,可能会再组建一到两支小组。”
袁忘明白了一些,猎团中的外勤有猎人和猎手之分。
管家:“你的身份不是猎人,而是猎手,原因是乔斯先生的信物。也就是说,你是乔斯先生直接指派的猎手。要说原因很麻烦也很复杂,简洁解释:猎团初始,五位出资创建新猎团富豪,有义务也有权利向猎团推荐一名核心成员。乔斯先生是唯一没有机会推荐的人,你持有乔斯先生的信物,你就是乔斯先生推荐的核心成员。”
管家真正的介绍了猎团的历史。
新猎团的起因是80年代开始迅猛出现的恐怖袭击,平均每年五百起,平均每年造成两千名平民死亡。因为一起恐袭,受害者家属乔斯和另外一位受害者家属富豪彻夜长谈后,两人决定复仇。他们找到了旧猎团成员,猎团成员为了金钱重新集合,他们除掉了这起恐袭的主谋。
又一位富豪找到了乔斯,他的儿子在去年一起恐袭中丧生。
几位富豪合议后,决定成立一个民间复仇组织,为在恐袭中遇难的人们复仇。第一步成立基金会,有钱才好办事。第二步,雇佣人员。这一步的第一步是他们向猎团推荐人员,由猎团老成员对他们进行训练,这几个人也成为猎团的核心人员。
这几个人就是猎团现在的行政执行官:管家、财务执行官、技术与科技执行官和后勤执行官,还有一位情报执行官是后加入者。他们忠心耿耿发展猎团,他们推荐自己认为合适的人入团,接受考核,接受考察,获得五位执行官认可后,此人就成为猎团核心成员。
猎手属于核心人员,类似固定工。但猎人不属于核心人员,类似临时工。
在管家进行了十分钟解释中,食物端上来,女子拿了一份食物到一边坐着。袁忘索然无味用餐,面包,沙拉,罗宋汤。一点肉丁都没有。即使是饿肚子的人,也是有尊严的。
袁忘总结了管家的说明。
新猎团处于发展状态,十多年来,在几位执行官的努力下,已经建立了完善的体系、系统和基础。在硬件成熟后,开始招兵买马,正式工作。
新猎团工作目标:罪大恶极的逃犯、以平民为目标的战争罪犯、恐份头目。
猎团有五名执行官,分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。
为猎团工作有时候会赔钱,猎团有自己的网络,并且还有商城。情报部会挂单出售悬赏榜上目标的情报,以100美元价格起拍,价高者得。拍卖胜利者可以获得此情报六十天的独享权。
猎团提供多项支援和后勤服务,都要收费。因局限于机构和人员数量,提供的服务并不多,目前主要服务区域是欧洲。
新猎团正式开工三年来,一共发出八十九份悬赏,其中十五份悬赏完成,猎团为此支付了1亿美元的赏金。上了猎团悬赏榜的人最低悬赏金都是两百万美元起步。
对工作只有一个限制,不伤及无辜,无辜不包含目标直系亲属。除此之外,你要雇人,暗杀,强袭,甚至动用导弹都可以。
猎团的人事结构为:可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。董事只有一个权利,他们有权召开法庭,对做了坏事的执行官进行审判。每年四董事会接受一次汇报,主要内容是去年人事,支出和收入情况,最重要是执行官花费情况和个人财产申报。
五名执行官各自有自己的团队,互相不得干涉,但各派驻有亲信到对方身边,监督对方的工作。诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。
接下去就是猎团的两类外勤。
第一类是猎人,官方目前认知的猎人,他们刷悬赏榜赚取金钱,随时可以离职。在职期间对他们的个人行为有所约束,但约束范围和力度都很小。
第二种是猎手,目前猎团一共有猎手和猎人十四名,其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐的人员,执行官必须为自己推荐的人员负责。以管家的计划,两年内扩充猎人达到五十人,猎手达到十人。
无论是早期董事推荐的猎手,或者是执行官推荐的猎手,他们都有推荐负责人。他们对自己的推荐人持感恩态度。同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。这些人有信仰,有忠诚,有认同感,有正义感。
但袁忘没有。袁忘这边断代,他和乔斯说不上交情,即使有交清也是乔斯欠他的。因为乔斯的原因,猎团又不能为难袁忘,也不能强求袁忘做不愿意做的事。
袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题,也是必须要解决的问题。
PS:6月对贼警进行了一轮审核,封禁了几十章。7月再对贼警进行一轮审核,再次封禁多章,目前审核工作还在持续进行中。按照这规律,到明年年初,《贼警》基本就没有了。
PS2:书不要养,养了就没了。
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这里是高档疗养区,有几十栋大别墅分散在道路边,别墅的不远处是奥古都湖。环境好,安保也非常好,据说这里是各国权贵政要们很喜欢的一处度假胜地。
停车,女子领着袁忘进门,管家独自一人在客厅的台灯下看书,见两人回来,放上书签,合上书本,站起来示意:“请坐。”
管家坐在袁忘对面,让女子去弄些食物,道:“接下去十天,这里就是你居所。”
管家将面前盒子一推:“你的私人物品都在里面。”
袁忘:“我直接回纽唐就可以了。”
管家笑:“这十天你会有一些访客,要有礼貌。他们是胡佛去世前,欧洲猎团的最后一批员工,也是新猎团的元老,他们的年纪都比较大。在这十天他们会陆续住到别墅内,这所别墅也是他们未来长期的住所……如果他们不打架的话。”
管家:“在此期间,他们会将自己的经验,技术传授给你。至于怎么传授,会不会传授,传授什么?有用没用,我本人也不清楚。或者你就当在这里休假十天。”
袁忘:“管家,我……没有被淘汰?”
管家摇头:“不,你被淘汰了。”
袁忘不明白:“那……”
管家回答:“他们在通过选拔之后,将会加入猎团,成为猎人。这些人就是通常官方所知道的猎人,是受雇猎团的全职猎人。但他们不是猎团的核心:猎手。”
管家拿起面前平板转向袁忘:“目前猎团一共有十四名猎手和猎手,随机生成他们的号码。本次考核之后,预计总人数将增加到二十名左右。11、28、51、72、94他们编号的颜色是红色,代表他们是一个小组的人。实际上猎团目前只有这个小组。本次考核之后,可能会再组建一到两支小组。”
袁忘明白了一些,猎团中的外勤有猎人和猎手之分。
管家:“你的身份不是猎人,而是猎手,原因是乔斯先生的信物。也就是说,你是乔斯先生直接指派的猎手。要说原因很麻烦也很复杂,简洁解释:猎团初始,五位出资创建新猎团富豪,有义务也有权利向猎团推荐一名核心成员。乔斯先生是唯一没有机会推荐的人,你持有乔斯先生的信物,你就是乔斯先生推荐的核心成员。”
管家真正的介绍了猎团的历史。
新猎团的起因是80年代开始迅猛出现的恐怖袭击,平均每年五百起,平均每年造成两千名平民死亡。因为一起恐袭,受害者家属乔斯和另外一位受害者家属富豪彻夜长谈后,两人决定复仇。他们找到了旧猎团成员,猎团成员为了金钱重新集合,他们除掉了这起恐袭的主谋。
又一位富豪找到了乔斯,他的儿子在去年一起恐袭中丧生。
几位富豪合议后,决定成立一个民间复仇组织,为在恐袭中遇难的人们复仇。第一步成立基金会,有钱才好办事。第二步,雇佣人员。这一步的第一步是他们向猎团推荐人员,由猎团老成员对他们进行训练,这几个人也成为猎团的核心人员。
这几个人就是猎团现在的行政执行官:管家、财务执行官、技术与科技执行官和后勤执行官,还有一位情报执行官是后加入者。他们忠心耿耿发展猎团,他们推荐自己认为合适的人入团,接受考核,接受考察,获得五位执行官认可后,此人就成为猎团核心成员。
猎手属于核心人员,类似固定工。但猎人不属于核心人员,类似临时工。
在管家进行了十分钟解释中,食物端上来,女子拿了一份食物到一边坐着。袁忘索然无味用餐,面包,沙拉,罗宋汤。一点肉丁都没有。即使是饿肚子的人,也是有尊严的。
袁忘总结了管家的说明。
新猎团处于发展状态,十多年来,在几位执行官的努力下,已经建立了完善的体系、系统和基础。在硬件成熟后,开始招兵买马,正式工作。
新猎团工作目标:罪大恶极的逃犯、以平民为目标的战争罪犯、恐份头目。
猎团有五名执行官,分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。
为猎团工作有时候会赔钱,猎团有自己的网络,并且还有商城。情报部会挂单出售悬赏榜上目标的情报,以100美元价格起拍,价高者得。拍卖胜利者可以获得此情报六十天的独享权。
猎团提供多项支援和后勤服务,都要收费。因局限于机构和人员数量,提供的服务并不多,目前主要服务区域是欧洲。
新猎团正式开工三年来,一共发出八十九份悬赏,其中十五份悬赏完成,猎团为此支付了1亿美元的赏金。上了猎团悬赏榜的人最低悬赏金都是两百万美元起步。
对工作只有一个限制,不伤及无辜,无辜不包含目标直系亲属。除此之外,你要雇人,暗杀,强袭,甚至动用导弹都可以。
猎团的人事结构为:可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。董事只有一个权利,他们有权召开法庭,对做了坏事的执行官进行审判。每年四董事会接受一次汇报,主要内容是去年人事,支出和收入情况,最重要是执行官花费情况和个人财产申报。
五名执行官各自有自己的团队,互相不得干涉,但各派驻有亲信到对方身边,监督对方的工作。诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。
接下去就是猎团的两类外勤。
第一类是猎人,官方目前认知的猎人,他们刷悬赏榜赚取金钱,随时可以离职。在职期间对他们的个人行为有所约束,但约束范围和力度都很小。
第二种是猎手,目前猎团一共有猎手和猎人十四名,其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐的人员,执行官必须为自己推荐的人员负责。以管家的计划,两年内扩充猎人达到五十人,猎手达到十人。
无论是早期董事推荐的猎手,或者是执行官推荐的猎手,他们都有推荐负责人。他们对自己的推荐人持感恩态度。同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。这些人有信仰,有忠诚,有认同感,有正义感。
但袁忘没有。袁忘这边断代,他和乔斯说不上交情,即使有交清也是乔斯欠他的。因为乔斯的原因,猎团又不能为难袁忘,也不能强求袁忘做不愿意做的事。
袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题,也是必须要解决的问题。
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